Aptuveni mēnesi Ventspils tirgus vadītājas amata pienākumus pilda Sarmīte Teibe. Jaunā vadītāja amatā stājusies pārmaiņu laikā, kad tirgus reorganizācijas procesā tiek pievienots pašvaldības SIA Ventspils nekustamie īpašumi (VNĪ).
Tirgum jauna vadītāja
9Ventas Balss jau rakstīja, ka šī gada martā tika uzsākta pašvaldības SIA Ventspils tirgus reorganizācija, pievienojot to VNĪ ar mērķi mainīt tirgus pārvaldības struktūru un efektīvāk izmantojot resursus. Tirgus pārvaldības modeļa izmaiņas cita starpā paredz to, ka tirgus ikdienas darbu turpmāk vada ne vairs tirgus valdes priekšsēdētājs, bet gan tirgus vadītājs, kura pienākumos ir tajā skaitā tirgotāju un klientu piesaiste, sadarbība ar pasākumu organizētājiem u. c. Savukārt paraksta un pārstāvības tiesības jaunajā tirgus pārvaldības modelī ir VNĪ valdes priekšsēdētājam Armīnam Kleinbergam.
Šī gada aprīlī VNĪ izsludināja atklātu konkursu uz Ventspils tirgus vadītāja amatu, kurā par atbilstošāko kandidāti atzīta Sarmīte Teibe. Kleinbergs īpaši atzinīgi vērtē viņas pieredzi pārmaiņu procesu organizēšanā.
Jaunā tirgus vadītāja dzīvo Kuldīgā un, kā pati stāsta, ir jaunienācēja Ventspils darba tirgū: «Pirms tam Ventspils man vairāk saistījās ar jūru, atpūtas un iepirkšanās pilsētu.» Sarmītei Teibei ir maģistra grāds ekonomikā, viņas specializācija ir vadības grāmatvedība, budžeti un atbalsts vadībai lēmumu pieņemšanā. Viņai ir izglītība un pieredze arī digitālā mārketinga jomā tirdzniecības veicināšanai. Pēdējos 15 gadus darba pieredze gūta nekustamo īpašumu attīstībā, kā arī pārvaldībā tirdzniecības segmentā. «Esmu personīgi attīstījusi un vadījusi tirdzniecības centru, veikusi tirdziņa izveidi un izvērtējusi jaunas tirgus iespējas reģionos. Nomnieku, tirgotāju piesaiste un tirdzniecības veicināšana bija vieni no maniem pamatpienākumiem,» stāsta Teibe. Iepriekšējā darba pieredzē viņa ir veikusi pārmaiņu procesus starptautiskā uzņēmumā un NVO. Ventspils tirgus vadītājas darbs reorganizācijas procesā viņai šķiet profesionāli interesants, un viņa to dara ar prieku. Sarmīte Teibe atzīst, ka pirmais mēnesis vadītājas amatā ir bijis dinamisks, un pārmaiņu procesu vadībā «lieti noder manas prasmes koncentrēties uz būtisko. Protams, galvenais ir koncentrēties uz klientu – pircēju, tirgotāju – apkalpošanu plānveidīgi, saskaņojot ar VNĪ un veicot procesu optimizāciju un uzlabošanu. Galvenā atziņa – tirgus Ventspilī ir pozitīvs dzīvs organisms ar savu ritmu un tradīcijām, kuras ņemu vērā. Paldies VNĪ un Armīnam Kleinbergam, jo jūtu komandas, tirgus darbinieku atbalstu un ātrumu, ikdienas risinājumus meklējot un ieviešot.»
VNĪ valdes priekšsēdētājs informēja, ka Ventspils tirgus reorganizācija šobrīd juridiski vēl nav līdz galam noslēgusies, bet VNĪ ir pārņēmuši visas tirgus funkcijas. «Tirgus kā atsevišķa kapitālsabiedrība juridiski eksistēs vēl, iespējams, vairākas nedēļas, kamēr Uzņēmumu reģistrā tiks iesniegti visi dati un tiks apstiprināti pārskati,» pieļāva Kleinbergs.
Vaicāts par pārmaiņām tirgus darbā, Kleinbergs atzina: «Ikdienā mēs varbūt tik ļoti nepamanīsim izmaiņas, jo vairāk tiek strādāts tieši pie procesiem. Mums bija jāpabeidz tirgus reorganizācija, ir darbs ar līgumu pārslēgšanām, darbs ar iekšējo procesu pārkārtošanu. Arī uzstādījums bija tāds, ka mēs tagad tādas ļoti krasas pārmaiņas neveicam, sakārtojam procesus un tad skatīsimies, ko varam uzlabot, pamainīt, varbūt ieviest kādas jaunas idejas.»
Šobrīd ir jau veiktas izmaiņas tirgus pārvaldībā, apvienotas funkcijas, samazināts darbinieku skaits, tirgus administrācija un grāmatvedība integrēta VNĪ. «Divu kasieru vietā ir viena kasiere un tirgus vadītāja, kura, apvienojot amatus, veic arī kasiera funkcijas,» skaidroja Kleinbergs. «Tagad notiek vairāk tāda tehnisku nianšu pieslīpēšana, piemēram, par atskaitēm, kā pareizi ievadīt datus, lai tie būtu pārskatāmi, jo mums ir jāintegrē viens uzņēmums citā uzņēmumā, bet kopumā izmaksu optimizācija, kas bija nepieciešama, ir veikta,» sacīja Kleinbergs.
Komentāri (9)
vai tas nozime, ka tirgus laukumaa - visas cenas zvanis letak?
Katru gadu bija optimizācija, kā pacēla minimālo algu, tā vienu no apakšas atlaida, bet darbs jau mazāk nepalika- to izdalīja uz tiem kas palika.Un tā katru gadu pa vienam sētniekam vai apkopējai...Bet tad bija lielāka kārtība un arī no priekšnieku puses prasības bija stingras. Bij ko turēt, man tik bij neilgs laiks tur darboties...Jacer ka jaunā priekšniece viesīs ko jaunu un būs atkal kārtība, to arī novēlu.
Reorganizējot Ventspils tirgu tiek pārskatīti procesi un funkcijas. Ir daudzas funkcijas, ko centralizēti var veikt efektīvāk, piem. grāmatvedība, apkopju un plānveida remontu veikšana, apsekošana, resursu izmantošana u.c. Liels paldies par labajiem novēlējumiem. Savā darbībā koncentrēsimies uz būtisko - mūsu klientu - pircēju un tirgotāju apkalpošanu. Mūsu mērķis ir padarīt tirgošanos maksimāli ērtu, lai tirgotāji varētu vairāk uzmanības veltīt pircējiem.
Atlaida vienu kasieri ar mazu algu bet palika vadītāja ar lielu algu. Varēja jau atstāt tikai vadītāju kura vienlaicīgi būtu apkopēja, kasiere un grāmatvede un tad mēs redzētu pašatdevi pret lielo algu. Vēl kas ir raksturīgi, tiklīdz ir tikts amatā tā uzreiz tiek dziedāta slavas dziesma VNĪ vadītājam.
Reorganizējot Ventspils tirgu tiek pārskatīti procesi un funkcijas. Ir daudzas funkcijas, ko centralizēti var veikt efektīvāk, piem. grāmatvedība, apkopju un plānveida remontu veikšana, apsekošana, resursu izmantošana u.c. Liels paldies par labajiem novēlējumiem. Savā darbībā koncentrēsimies uz būtisko - mūsu klientu - pircēju un tirgotāju apkalpošanu. Mūsu mērķis ir padarīt tirgošanos maksimāli ērtu, lai tirgotāji varētu vairāk uzmanības veltīt pircējiem.
Ventspils tirgus pēc reorganizācijas ir PSIA “Ventspils nekustamie īpašumi” struktūrvienība un Ventspils tirgus vadītāja darba pienākumi ietver pilnu darbību ciklu šīs struktūrvienības ikdienas procesu izpildei, tai skaitā maksājumu iekasēšanu no Tirgus klientiem par sniegtajiem pakalpojumiem, kā arī, nepieciešamības gadījumā – pakļautībā esošā personāla pienākumu izpildi.
Jautājums '''VNĪ'', caur kādu prizmu jaunā Tirgus vadītāja pelnīs(sastrādās) sev algu. Paldies.
Struktūrvienības mērķus nosaka uzņēmuma kapitāldaļu turētājs, savukārt tās vadītāja atalgojums tiek noteikts saskaņā ar šiem mērķiem, darbinieku atlīdzības vadlīnijām un uzņēmuma budžetu.
VNĪ paldies par sniegto atbildi.