Sen ir pierādīts ka Kvantitāte un Kvalitāte,NAV SAVIENOJAMA.Bet ir uzņēmumi kuri cenšas pierādīt pretējo unHM ir viens no tiem.
+3
-1
Čiekuriņš10.01.2018, 11:32:10
No trim lietām visas nevar savienot, Tikai divas: *ātri *lēti *kvalitatīvi Un jāizvēlas kuru no tiem atmest.
+9
-2
-_-10.01.2018, 13:46:41
Vai uzņēmuma vadībai tiešām publiski nav ko komentēt? Klusēšana piekrišana? Tēma atvērta jau 4900 reizes,126 komentāri,bet vadība,uzņēmuma valde komentārus nesniedz. Kaut kas tiešām tajā kantorī nav kārtībā.
+2
-12
vai man dieniņ!!!10.01.2018, 16:15:55
Neviens nav tik stulbs un nav arī laika, lai komentētu anonīmas ķengas.
Vārds, Uzvārds, jautājums (sūdzība) un tad arī var runāt un gaidīt kaut ko publiski, un arī tad nevienam nav pienākums kaut ko atrakstīties mēslu bedrē anonīmajiem.
+8
-2
Čiekuriņš10.01.2018, 16:21:00
Vadībai ir vienalga par visu. Galvenais, lai ir kas to naudu ražo, kas makā ieripo.
+9
-2
-_-10.01.2018, 17:04:02
Jā,bet sūdzības drīkst būt anonīmas,tāpat kā liecinieki policijā. Manuprāt,uzņēmumam būtu jāpievērš uzmanība,ja sabiedrībā,darbinieku vidū ir tik daudz sūdzību,bet ignorēt jau var vienmēr un visur. Tā arī sliktos uzņēmumos pieņemts. :)
+7
0
mikki11.01.2018, 00:30:25
Paziņa tur nostrādaja pārbaudes laiku,pēc tam pateica,ka vairāk nevajag nākt, lai arī pilnīgi nekas neliecinaja,ka kaut kas būtu ne tā,darbs izdarīts uz 100% un nekādu sūdzību,pat sūtīja uz apmācībām utt.,taču beigās pat īstu iemeslu nevarēja nosaukt...Atliek domāt,ka neiepatikās kādam/iem ,kas tur strādā ilgāk un aizgāja vadībai papīkstēt,ka nav gana labs.
+3
0
Čiekuriņš11.01.2018, 01:02:38
Tas gan. Daži vecie darbinieku ir iedomīgi un uzskata sevi par labākiem nekā jauniņie, lai gan daži labi strādā labāk par tiem vecīšiem.
+9
0
defаult11.01.2018, 01:38:02
Pārbaudes laikā var maksāt mazāk. uz 3 mēn. paņem pastrādāt, kad laiks beidzās, tad meklē vietā citu, uz 3 mēn.
+6
0
Yellow11.01.2018, 10:58:27
Sveiki! Es nedomāju, ka esmu pateikusi kaut ko tādu, par ko nerunā +- VISI kolēģi un viņu radi, draugi, paziņas, jo šī tēma tiek apspriesta. Cilvēki meklē iespējas, padomus, palīdzību. :)
Es neceļu neslavu. Mūsu darba vietu Ventspilī apsprieda jau sen, pirms vispār tika sākta šī tēma. To secinu pēc jaunajiem kolēģiem, kas atnāk un stāsta ko runā Ventspilī. Kadru maiņa notiek jau sen. Domāju, tie kas ir aizgājuši, liela daļa arī nestāsta neko labu, jo visādi ir gājis.
Protams, ka es zinu, ka neesmu anonīma. Tas ko rakstīju...To var pateikt jebkurš no maniem kolēģiem un mēs esam daudz. To domā lielākā daļa, es tikai to pateicu. Tas, ka kolēģi nerunā, loģiski. Bail, ka atlaidīs. To atzīst lielākā daļa. Nerunā par problēmām, jo bail... Tie kas runā, diezgan ātri tiek atbrīvoti. Mums pastāv tāda lieta kā mobings. Tikai neviens no "augšas" tam netic. Bet tas tikai vienā nodaļā. Citā tā nav.
Nedomāju, ka vadība lasa. Nav pateikts nekas tāds, ko vadība nezinātu.
+4
0
kalna kungs11.01.2018, 16:47:08
lieki piebilst, ka par čūsku kantori HM sauc dēļ kolēģiem- attiecīgi ražošanā strādājošajām dāmām...
+4
0
Yellow11.01.2018, 11:00:13
Hmmm... Darbinieki, kuri strādā gadiem, darbinieki, kuri iet strādāt virsstundas, darbinieki, kas iet brīvdienās un naktīs strādāt. Dara darbu labi, ātri, daudz. Tie ir slikti darbinieki? Protams, ka neviens nav ideāls, katram gadās kāda kļūda vai kas, bet kopumā, jā, pasludinu kolēģus par labiem darbiniekiem. Un es to nopietni, jo redzu kā viņi strādā. Cienu un apbrīnoju, jo sevišķi dažus, kas dažreiz strādā par pāri saviem spēkiem un riskē ar savu veselību.
+5
0
Dzērvene11.01.2018, 12:05:04
Aqua Nu par to jau ir stāsts,jo vairāk tiek atlaisti cilvēki,jo tautās lielākās runas iet par bardaku tajā uzņēmumā. Pasakiet man kāpēc Ogrē ir alga lielāka?Vai tur nav vainīga Ventspils HM vadiba,ka nav produktivitāte un kvalitāte ? Varbūt no sākuma vajag pārskatīt vadības kompetenci,kas nemāk motivēt strādniekus ?Nu tās ir manas domas.Jo lielākoties par to kas notiek vai nenotiek darba vietās ir atbildīga vadiba ! Un ar šādu vadības stilu jūs nogrimsiet.Ja uzņēmumu pamet labi darbinieki.Padomājiet par to. Gan jau vadībā arī te apgrozās,jo šī jau ir uzņēmumu izklaides vieta,tā teikt atpūta no smagā darba.
+2
0
Čiekuriņš11.01.2018, 12:18:44
Piekritīšu. Tikai šajā gadījumā tas nebūs mobings, bet bosings.
+1
0
Čiekuriņš11.01.2018, 12:23:14
Dzērvene, Ogrē algas lielākās, jo atrodas tuvāk Rīgai. Vismaz mums tā teica. Un daudzi darbā saka, Jā mūsu rūpnīca strādā labāk.
+4
0
kalna kungs11.01.2018, 16:49:03
Rīgas tuvumā lielāka alga ir ierasta lieta, bet tikai visi piemirst par to, ka arī dzivošana tur ir dārgāka.
0
0
kalna kungs11.01.2018, 16:55:02
Cilvekiem vajadzetu saprast, ka nav nepieciešams rauties pāri savām spējām, jo tas tevi nekad nepadaris par labu darbinieku. Kā jau te kāds minēja tad kvalitāte un kvantitāte īsti kopā neiet. Ja visi darītu visu savu spēju robežās nevis censtos sevi pasniegt ka dievu, tad varbut arī tavs padaritais darbs būtu kvalitativaks un atiiecigi tu sataisitu mazāk sūdu uzņēmumam.
+1
0
Čiekuriņš11.01.2018, 17:47:59
MR.HILLS, ja tu nerausies, tad tu gremdēsi uzņēmuma statistiku.
+3
0
Dzērvene11.01.2018, 12:19:54
Un kā jau zemāk minēju vienīgais pirkt autobusu un vest darbiniekus no tuvākajiem novadiem.Tie ir fiziski un garīgi izturīgāki,tā teikt pieraduši pie grūtībām. Pilsētniekam ka kaut kas nepatīk tā atlūgums uz galda un prom. Anglijā sēņu fermas arī vadā savus darbiniekus.Tā kā laiks iedibināt tādas tradīcijas.Un novada cilvēkiem būs ko darīt un būs kāda cerība,ka mums novadi neizmirs. Novēlu jūsu uzņēmumam progresu nevis regresu,ne soli atpakaļ. Un tos,kas bremzē uzņēmuma attīstību,atlaist. JO bieža darbinieku maiņa nenāk par labu uzņēmumam.
+4
0
gunča11.01.2018, 12:33:11
Gribu vēl piebilst,ka attiecīgi pilsētniekus (it sevišķi cacas ar gēla nadziniem) uz laukiem,lai fermās govīm pakaļas slauka.
+1
-1
Yellow11.01.2018, 19:23:54
Mums ir gan pilsētnieki, gan rajonā dzīvojoši kolēģi. Nav tā, ka pilsētnieki švakāki. ;)
+1
0
Dzērvene11.01.2018, 12:39:24
Ogrē piemēram meklē HM rūpnīcas vadītāju. Nu šis tā viela pārdomām.
+6
0
gunča11.01.2018, 12:49:59
Laikam jau nevienam tur nav tik izcila izglītība,lai varētu rūpnīcu vadīt.
+3
0
Dzērvene11.01.2018, 13:03:05
Nu es tik to tā salīdzinājumam ieliku, Bet Ventspilī vadītā nodaļa tekoši meklē ražošanas darbiniekus vai darbinieces ? Jautājums,kāpēc ?Visi te ir tik slinki vai slikti,strādāt negrib? Nedomāju.Un tiešām Aquai taisnība par runu klīšanu Ventspilī.Ja runā ir par Ventspils HM,tad ir parastā frāze tikai ne tur. Nē nu darbiniekus jau dabūs,sliktākas,labākus,bieži mainīsies. Bet vai augošam uzņēmumam vajadzīga ir šāda slava.Ja jā,tad uz priekšu.
+2
0
Čiekuriņš11.01.2018, 13:13:49
Tur jau tā lieta, tik to negrib saprast tur augšā. Un nesaprotu kapēc neko nedara. No nodaļas jau bija daudzas sūdzībad, kur jau pacēlās šis pats attieksmes jautājums. Tikai tas bija amonīmi uz ko mums pateica, kā ar tādām anonīmā sūdzībā ar aiziet uz vienu vietu un kaut ko noslaucīt. Tā pat jau tad attieksmes jautājums netiktu apspriests, ja būtu viss labi. Un tad šobrīd vācieši nav nekāds mazais zvaniņš, bet jau kārtīgs baznīcas zvans, kuru priekšnieki liekas nedzirdam.
+6
0
gunča11.01.2018, 14:06:48
Interesanti vispār.Tajā tēmā par to nemaksātāju strādājošiem mežos,VB redakcijā dažs labs bija uzvilcies un dzēsa tēmu,bet par tādu HM un tur notiekošām cūcībām izrāda vienaldzību.
+5
0
Dzērvene11.01.2018, 14:23:22
Nu ''gunča'',tas ir tāpēc,ka mežā darbonis vērsās pie VB adminiem,bet HM neveršas. Kaut gan manuprāt ir tā ja tev viss ir kārtībā ,tad kaut kādi ieraksti forumā nevar graut cieņu vai prestižu. Tā tādi oda dzelteni tikai. Bet ja viss nav ok,nu tad jā tad arī streso. Bizness tiek iedragats un tā.Dzēš arī tāpēc ka ir iespēja vērsties pret katru komentētāju atsevišķi un pret pašu VB. Tāpēc mīļā miera labā dzēš ierakstus.
+1
0
Reptīlis11.01.2018, 19:18:33
Sakiet, HM strādājošie, vai vadībā ir Ventspils augstskolas absolventi ?
+2
0
Yellow11.01.2018, 19:20:50
MR.HILS, es to pašu saku kolēģēm. Ka jāsaaudzē sevi. Un, ja sabojās veselību, nekas labs nebūs. Bet vajag naudiņu, tad nu raujas cilvēki. :)
+3
0
Čiekuriņš16.01.2018, 15:35:42
Nu re, cildinošs raksts arī uzcepts. Cik tur viss labi.
+4
0
Lina16.01.2018, 16:14:37
Rekordus taisis un ar kūkām baros .
+3
-2
Ventspilniece316.01.2018, 23:40:48
Staigās visi nobarojušies no konditores cukurgailīšiem :D
+4
-3
Tehniķis17.01.2018, 16:38:49
1. Cik zinu, Hansamatrix 5 gadu laikā audzis 4 reizes un turpina augt, tāpēc darbiniekus vajag un vajadzēs. 2. Neatkarīgi no tā kā veiksies HM, elektroniķu un mehatroniķu profesijas būs pieprasītas gan šeit, gan ārzemēs, tāpēc studējiet. Zinu, ka iekārtu operatori HM var saņemt ļoti pieklājīgi. 3. Pārējiem. Laimes lāča nebūs! Lasīt, saprast izlasīto, rakstīt bez pārāk daudz kļūdām jāprot. Citos gadījumos atliek lasīt sēnes Īrijā vai sēdēt mājās gaudot komentāros, jo nauda par telefonu uz nomaksu (ar jau saplēstu stikliņu) ir jāatdod. Šiem cilvēkiem viss ir slikti visur un vienmēr, tos uzņēmumos ātri pamana un tiek vaļā, tas tiesa.
+2
-1
Vampīrs17.01.2018, 17:49:16
Tehniķi pargudrais tagat apvaino tos kas lasa sēnes un pielidzini tos tiem kas majas sed?Tavai tupajai zinašanai un stulbajam komentaram varu piemetinat to kad irija lasot senes telefons nav jaňem uz nomaksu,to kad tev ir telefons uz nomaksu ar sasistu stiklińu un ir jalien priekšniekiem pakaļa,tas nenozime kad visiem ta ir.Pargudrais pāķis!Esi bijis īrija uz sēnem?1900uz rokas,par maju 300menesi,dzivo ka niere pa taukiem,darbs kaulus nelauź un uz rokam neviens neskatas.
+2
-1
Vampīrs17.01.2018, 17:51:51
Pienaks diena ,kad šeit LV palikušajiem bus jamaksa algas atbilstoši nopelnitajam nevis valsts noteiktajam,ka to dara lielums uzňemumu,jo gudrie bus aizbraukuši.
+3
-2
gg6517.01.2018, 23:49:31
Kas tavuprāt skaitās gudrs cilvēks? 1) Cilvēks bez izglītības un laba darba pieredzes, kurš izkalis galvā ģeniālo plānu, ka UK lasīt sēnes ir izdevīgāk nekā Latvijā strādāt? 2) cilvēks, kurš ir ar izglītību, darba pieredzi un Latvijā pelna adekvātu atalgojumu, lai var atļauties auto, nekustamo īpašumu, telefonu un t.t. ?
Manuprāt pirmos par īsti gudriem nenosauksi. Ja viņi būtu gudri, tad spētu strādāt labi apmaksātajās darba vietās tepat Latvijā un Ventspilī. Jā, vajag SPECIĀLISTUS par labu samaksu arī Ventspilī, bet nevienam neinteresē cilvēki ar knapi pabeigtu vidējo izglītību un nekādu izpratni par konkrēto jomu. Neesi ievērojis, ka pa lielam uz UK pārvācas ne jau augstskolu beidzēji, bet vairumā tie, kuriem šīs izglītības nav un vienīgā izvēle ir strādāt par pārdevēju/melnstrādnieku Latvijā vai tas pats amats UK par 4x lielāku naudu?
Komentāri (183)
Sen ir pierādīts ka Kvantitāte un Kvalitāte,NAV SAVIENOJAMA.Bet ir uzņēmumi kuri cenšas pierādīt pretējo unHM ir viens no tiem.
No trim lietām visas nevar savienot, Tikai divas:
*ātri
*lēti
*kvalitatīvi
Un jāizvēlas kuru no tiem atmest.
Vai uzņēmuma vadībai tiešām publiski nav ko komentēt? Klusēšana piekrišana? Tēma atvērta jau 4900 reizes,126 komentāri,bet vadība,uzņēmuma valde komentārus nesniedz. Kaut kas tiešām tajā kantorī nav kārtībā.
Neviens nav tik stulbs un nav arī laika, lai komentētu anonīmas ķengas.
Vārds, Uzvārds, jautājums (sūdzība) un tad arī var runāt un gaidīt kaut ko publiski, un arī tad nevienam nav pienākums kaut ko atrakstīties mēslu bedrē anonīmajiem.
Vadībai ir vienalga par visu. Galvenais, lai ir kas to naudu ražo, kas makā ieripo.
Jā,bet sūdzības drīkst būt anonīmas,tāpat kā liecinieki policijā. Manuprāt,uzņēmumam būtu jāpievērš uzmanība,ja sabiedrībā,darbinieku vidū ir tik daudz sūdzību,bet ignorēt jau var vienmēr un visur. Tā arī sliktos uzņēmumos pieņemts. :)
Paziņa tur nostrādaja pārbaudes laiku,pēc tam pateica,ka vairāk nevajag nākt, lai arī pilnīgi nekas neliecinaja,ka kaut kas būtu ne tā,darbs izdarīts uz 100% un nekādu sūdzību,pat sūtīja uz apmācībām utt.,taču beigās pat īstu iemeslu nevarēja nosaukt...Atliek domāt,ka neiepatikās kādam/iem ,kas tur strādā ilgāk un aizgāja vadībai papīkstēt,ka nav gana labs.
Tas gan. Daži vecie darbinieku ir iedomīgi un uzskata sevi par labākiem nekā jauniņie, lai gan daži labi strādā labāk par tiem vecīšiem.
Pārbaudes laikā var maksāt mazāk. uz 3 mēn. paņem pastrādāt, kad laiks beidzās, tad meklē vietā citu, uz 3 mēn.
Sveiki!
Es nedomāju, ka esmu pateikusi kaut ko tādu, par ko nerunā +- VISI kolēģi un viņu radi, draugi, paziņas, jo šī tēma tiek apspriesta. Cilvēki meklē iespējas, padomus, palīdzību. :)
Es neceļu neslavu. Mūsu darba vietu Ventspilī apsprieda jau sen, pirms vispār tika sākta šī tēma. To secinu pēc jaunajiem kolēģiem, kas atnāk un stāsta ko runā Ventspilī. Kadru maiņa notiek jau sen. Domāju, tie kas ir aizgājuši, liela daļa arī nestāsta neko labu, jo visādi ir gājis.
Protams, ka es zinu, ka neesmu anonīma.
Tas ko rakstīju...To var pateikt jebkurš no maniem kolēģiem un mēs esam daudz. To domā lielākā daļa, es tikai to pateicu. Tas, ka kolēģi nerunā, loģiski. Bail, ka atlaidīs. To atzīst lielākā daļa. Nerunā par problēmām, jo bail... Tie kas runā, diezgan ātri tiek atbrīvoti.
Mums pastāv tāda lieta kā mobings. Tikai neviens no "augšas" tam netic. Bet tas tikai vienā nodaļā. Citā tā nav.
Nedomāju, ka vadība lasa. Nav pateikts nekas tāds, ko vadība nezinātu.
lieki piebilst, ka par čūsku kantori HM sauc dēļ kolēģiem- attiecīgi ražošanā strādājošajām dāmām...
Hmmm...
Darbinieki, kuri strādā gadiem, darbinieki, kuri iet strādāt virsstundas, darbinieki, kas iet brīvdienās un naktīs strādāt. Dara darbu labi, ātri, daudz.
Tie ir slikti darbinieki?
Protams, ka neviens nav ideāls, katram gadās kāda kļūda vai kas, bet kopumā, jā, pasludinu kolēģus par labiem darbiniekiem. Un es to nopietni, jo redzu kā viņi strādā. Cienu un apbrīnoju, jo sevišķi dažus, kas dažreiz strādā par pāri saviem spēkiem un riskē ar savu veselību.
Aqua
Nu par to jau ir stāsts,jo vairāk tiek atlaisti cilvēki,jo tautās lielākās runas iet par bardaku tajā uzņēmumā.
Pasakiet man kāpēc Ogrē ir alga lielāka?Vai tur nav vainīga Ventspils HM vadiba,ka nav produktivitāte un kvalitāte ?
Varbūt no sākuma vajag pārskatīt vadības kompetenci,kas nemāk motivēt strādniekus ?Nu tās ir manas domas.Jo lielākoties par to kas notiek vai nenotiek darba vietās ir atbildīga vadiba !
Un ar šādu vadības stilu jūs nogrimsiet.Ja uzņēmumu pamet labi darbinieki.Padomājiet par to.
Gan jau vadībā arī te apgrozās,jo šī jau ir uzņēmumu izklaides vieta,tā teikt atpūta no smagā darba.
Piekritīšu. Tikai šajā gadījumā tas nebūs mobings, bet bosings.
Dzērvene, Ogrē algas lielākās, jo atrodas tuvāk Rīgai. Vismaz mums tā teica. Un daudzi darbā saka, Jā mūsu rūpnīca strādā labāk.
Rīgas tuvumā lielāka alga ir ierasta lieta, bet tikai visi piemirst par to, ka arī dzivošana tur ir dārgāka.
Cilvekiem vajadzetu saprast, ka nav nepieciešams rauties pāri savām spējām, jo tas tevi nekad nepadaris par labu darbinieku. Kā jau te kāds minēja tad kvalitāte un kvantitāte īsti kopā neiet. Ja visi darītu visu savu spēju robežās nevis censtos sevi pasniegt ka dievu, tad varbut arī tavs padaritais darbs būtu kvalitativaks un atiiecigi tu sataisitu mazāk sūdu uzņēmumam.
MR.HILLS, ja tu nerausies, tad tu gremdēsi uzņēmuma statistiku.
Un kā jau zemāk minēju vienīgais pirkt autobusu un vest darbiniekus no tuvākajiem novadiem.Tie ir fiziski un garīgi izturīgāki,tā teikt pieraduši pie grūtībām.
Pilsētniekam ka kaut kas nepatīk tā atlūgums uz galda un prom.
Anglijā sēņu fermas arī vadā savus darbiniekus.Tā kā laiks iedibināt tādas tradīcijas.Un novada cilvēkiem būs ko darīt un būs kāda cerība,ka mums novadi neizmirs.
Novēlu jūsu uzņēmumam progresu nevis regresu,ne soli atpakaļ.
Un tos,kas bremzē uzņēmuma attīstību,atlaist.
JO bieža darbinieku maiņa nenāk par labu uzņēmumam.
Gribu vēl piebilst,ka attiecīgi pilsētniekus (it sevišķi cacas ar gēla nadziniem) uz laukiem,lai fermās govīm pakaļas slauka.
Mums ir gan pilsētnieki, gan rajonā dzīvojoši kolēģi. Nav tā, ka pilsētnieki švakāki. ;)
Ogrē piemēram meklē HM rūpnīcas vadītāju.
Nu šis tā viela pārdomām.
Laikam jau nevienam tur nav tik izcila izglītība,lai varētu rūpnīcu vadīt.
Nu es tik to tā salīdzinājumam ieliku,
Bet Ventspilī vadītā nodaļa tekoši meklē ražošanas darbiniekus vai darbinieces ?
Jautājums,kāpēc ?Visi te ir tik slinki vai slikti,strādāt negrib?
Nedomāju.Un tiešām Aquai taisnība par runu klīšanu Ventspilī.Ja runā ir par Ventspils HM,tad ir parastā frāze tikai ne tur.
Nē nu darbiniekus jau dabūs,sliktākas,labākus,bieži mainīsies.
Bet vai augošam uzņēmumam vajadzīga ir šāda slava.Ja jā,tad uz priekšu.
Tur jau tā lieta, tik to negrib saprast tur augšā. Un nesaprotu kapēc neko nedara. No nodaļas jau bija daudzas sūdzībad, kur jau pacēlās šis pats attieksmes jautājums. Tikai tas bija amonīmi uz ko mums pateica, kā ar tādām anonīmā sūdzībā ar aiziet uz vienu vietu un kaut ko noslaucīt. Tā pat jau tad attieksmes jautājums netiktu apspriests, ja būtu viss labi. Un tad šobrīd vācieši nav nekāds mazais zvaniņš, bet jau kārtīgs baznīcas zvans, kuru priekšnieki liekas nedzirdam.
Interesanti vispār.Tajā tēmā par to nemaksātāju strādājošiem mežos,VB redakcijā dažs labs bija uzvilcies un dzēsa tēmu,bet par tādu HM un tur notiekošām cūcībām izrāda vienaldzību.
Nu ''gunča'',tas ir tāpēc,ka mežā darbonis vērsās pie VB adminiem,bet HM neveršas.
Kaut gan manuprāt ir tā ja tev viss ir kārtībā ,tad kaut kādi ieraksti forumā nevar graut cieņu vai prestižu.
Tā tādi oda dzelteni tikai.
Bet ja viss nav ok,nu tad jā tad arī streso.
Bizness tiek iedragats un tā.Dzēš arī tāpēc ka ir iespēja vērsties pret katru komentētāju atsevišķi un pret pašu VB.
Tāpēc mīļā miera labā dzēš ierakstus.
Sakiet, HM strādājošie, vai vadībā ir Ventspils augstskolas absolventi ?
MR.HILS, es to pašu saku kolēģēm. Ka jāsaaudzē sevi. Un, ja sabojās veselību, nekas labs nebūs. Bet vajag naudiņu, tad nu raujas cilvēki. :)
Nu re, cildinošs raksts arī uzcepts. Cik tur viss labi.
Rekordus taisis un ar kūkām baros .
Staigās visi nobarojušies no konditores cukurgailīšiem :D
1. Cik zinu, Hansamatrix 5 gadu laikā audzis 4 reizes un turpina augt, tāpēc darbiniekus vajag un vajadzēs.
2. Neatkarīgi no tā kā veiksies HM, elektroniķu un mehatroniķu profesijas būs pieprasītas gan šeit, gan ārzemēs, tāpēc studējiet. Zinu, ka iekārtu operatori HM var saņemt ļoti pieklājīgi.
3. Pārējiem. Laimes lāča nebūs! Lasīt, saprast izlasīto, rakstīt bez pārāk daudz kļūdām jāprot. Citos gadījumos atliek lasīt sēnes Īrijā vai sēdēt mājās gaudot komentāros, jo nauda par telefonu uz nomaksu (ar jau saplēstu stikliņu) ir jāatdod. Šiem cilvēkiem viss ir slikti visur un vienmēr, tos uzņēmumos ātri pamana un tiek vaļā, tas tiesa.
Tehniķi pargudrais tagat apvaino tos kas lasa sēnes un pielidzini tos tiem kas majas sed?Tavai tupajai zinašanai un stulbajam komentaram varu piemetinat to kad irija lasot senes telefons nav jaňem uz nomaksu,to kad tev ir telefons uz nomaksu ar sasistu stiklińu un ir jalien priekšniekiem pakaļa,tas nenozime kad visiem ta ir.Pargudrais pāķis!Esi bijis īrija uz sēnem?1900uz rokas,par maju 300menesi,dzivo ka niere pa taukiem,darbs kaulus nelauź un uz rokam neviens neskatas.
Pienaks diena ,kad šeit LV palikušajiem bus jamaksa algas atbilstoši nopelnitajam nevis valsts noteiktajam,ka to dara lielums uzňemumu,jo gudrie bus aizbraukuši.
Kas tavuprāt skaitās gudrs cilvēks?
1) Cilvēks bez izglītības un laba darba pieredzes, kurš izkalis galvā ģeniālo plānu, ka UK lasīt sēnes ir izdevīgāk nekā Latvijā strādāt?
2) cilvēks, kurš ir ar izglītību, darba pieredzi un Latvijā pelna adekvātu atalgojumu, lai var atļauties auto, nekustamo īpašumu, telefonu un t.t.
?
Manuprāt pirmos par īsti gudriem nenosauksi. Ja viņi būtu gudri, tad spētu strādāt labi apmaksātajās darba vietās tepat Latvijā un Ventspilī. Jā, vajag SPECIĀLISTUS par labu samaksu arī Ventspilī, bet nevienam neinteresē cilvēki ar knapi pabeigtu vidējo izglītību un nekādu izpratni par konkrēto jomu.
Neesi ievērojis, ka pa lielam uz UK pārvācas ne jau augstskolu beidzēji, bet vairumā tie, kuriem šīs izglītības nav un vienīgā izvēle ir strādāt par pārdevēju/melnstrādnieku Latvijā vai tas pats amats UK par 4x lielāku naudu?