bik ieberzies aqua, PATI lieliski zini, ka maiņas mainās 15:00, bet tavi posti šodien kaut kā trāpījuši abu maiņu laikā un ne jau pauzēs...
+1
-1
Yellow09.01.2018, 17:57:40
Un? Tur ir arī citas maiņas un nodaļas. Kas tev par daļu, kad es rakstu? ;)
0
0
Yellow09.01.2018, 17:59:42
Un ko tas PATI tādiem lieliem burtiem. Nesaprotu Tevi! :D Nav nekāds jaunums, ka sievietes HM daudz strādā, vīrieši maz. Un?
+2
-1
Trauklupata09.01.2018, 18:09:15
Nu beidziet ņerkstēt,vienkārši ir cilvēki kuriem nepatīk ja tos izverdzina.
+4
-3
Kalnonkuls09.01.2018, 18:20:31
Bet diemžēl tavai nodaļai ir tāds darba laiks! Mana daļa ir tikai tik, cik parādīt, kāda ir tava patiesā daba, ka nemaz neesi tik balta un labiņa. Un, ka varbūt tas, ko tu te rakti par situāciju ir balstīts tīri uz tavu kārtējo emociju uzplūdumu nevis objektīvs reālās situācijas atspoguļojums... Kā jau minēju varbūt tiešām vērts sākt ar sevi, savu attieksmi pret darbu, kolēģiem un priekšniekiem. Un tad varbūt pēkšņi pazudīs tā sajūta, ka visi tiek šķiroti, darbs sūds, dzīve sūds, utt... Pietam tu tiešām uzskati, ka kāds no uzņēmuma atbildīgajām personām lasa šo visu? Viņus vienīgi varētu ieinteresēt daudzkārtēji apvainojumi un neslavas celšana, kas attiecīgi jau būtu sodāms pasākums... Protams runājot par algām varētu būt lielākas, bet vai tā nav visur? Tā gadījumā nav globāla problēma šajā valstī? Un tā loģiski padomājot ejot uz darba interviju un parakstot līgumu, tu taču zini kam tu piekriti?
+3
-3
Kalnonkuls09.01.2018, 18:23:24
pietam interesanti, ka no visiem uzņēmuma darbiniekiem ir tikai daži, kas vienmēr ar visu ir neapmierināti un nevar rast kompromisu...
+1
-2
Kalnonkuls09.01.2018, 18:27:10
+ šī ir lieliska iespēja sagādāt jautru lasāmvielu citiem, provocējot emociju pārņemtu dāmu. ;)
+2
0
Jank09.01.2018, 18:48:03
Ja ir baigā interese, no VB admina var dabūt datus par konkrētu profilu/pieslēgumu/abonementu. Internetā nekas jau nav anonīmi mūsdienās, tāpēc vajag domāt ar prātu ko rakstīt, jo var gadīties atbildēt likuma priekšā, ja nu sanāk izpaust neizpaužamu informāciju vai sameloties!
0
0
Kalnonkuls09.01.2018, 18:55:18
Tur jau tā lieta, ka nezkādēļ daudzi domā, ka ja neesi norādījis īsto vārdu neviens nezinās, kas esi. Mostamies ir 21.gs. visu var redzēt.
+5
-6
Sandra Reinfelde09.01.2018, 18:52:57
Gribētos saprast- kāds ir šīs ķengāšanās mērķis? Vai tiešām Jums šķiet, ka anonīmi izgāžot žulti kaut kas ir panākams? Gribētos ieviest nedaudz skaidrības- lai nodrošinātu nepārtrauktu ražošanas procesu, pēc šāda grafika( 2 pret 2), jau vairāk kā 3 gadus strādā cita ražošanas nodaļa. Cilvēki nebēg, kaut gan izglītības līmenis lielākajai daļai darbinieku atļautu meklēt darbu arī kaut kur " tur ārā, kur zāle zaļāka un debesis zilākas, priekšnieki mīlīgāki un algas lielākas"... Es pat atļaušos apgalvot, ka šiem cilvēkiem patīk darbs, kuru tie veic. Arī tas, ka HM nav izaugsmes iespēju ir klaji meli. Otrkārt- ieviešot šādu grafiku-vai tiek pārkāpts Darba likums? Ja, Jūsuprāt, jā, tad kurš pants? Un, vēl- kurš Jūs ir pasludinājis par labiem darbiniekiem?... Un vēl- neviens nav verdzībā nopirkts- durvis ir atvērtas uz abām pusēm. Nemociet sevi!
+4
-2
marika199209.01.2018, 23:13:17
Darba Likums. 139.pants. Maiņu darbs. (1) Ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, darba devējs pēc konsultēšanās (!) ar darbinieku pārstāvjiem nosaka maiņu darbu. Vai konsultēšana un diskusija bija? Ja necina darbiniekus protams par ko diskutēt.... Un jautājums - vai nepārtraukta darba gaita nodrošina nepārtrauktu ražošanas procesu, nodrošina darbības apjomu un specifikai atbilstošo personālu un tehnoloģiskos resursus?
0
0
Ventspilniece316.01.2018, 23:47:38
Skatos,ka vēl kāds slikti pazīst darbiniekus... Izaugsmes iespējas-Sandra-klusībā zinat patiesību un cenšaties uz to pievērt acis !
+3
-3
Unigunde09.01.2018, 18:53:05
Vispār pēc teksta sapratu,ka Aqua ir vīrietis un zvārgulìte ir viena no vadītājām,kura vispār nesaprot ko runā un ko mēģina pierādīt. Te cilvēki runā par problēmām,a tu esi dzīvē pazudusi,tipiska latviešu žurka,kura priecājas,ka kādam ir sūdīgi.
+2
-2
Kalnonkuls09.01.2018, 18:59:37
pat ne tuvu, kā teiktu aqua: "mīlulīt!" un ja pierīte bieza, tad pārlasi visu vēlreiz...
+6
-1
Vampīrs09.01.2018, 19:27:36
Zvārgulite skaidrs ka jūs sedat kantori un gudri rakstat ,pat cītigi mēģinat aizstaveties. Janka ir vainu jusu koleģis vai jusu otrs segvards!Ko biedejat tautiešus ar 21gadsimtu un saviem segvardu atklajumiem?Reali cilvekam ir brivas tiesibas paust savu viedokli briva valsti.Jus nestradajat militara baze vai kada uzñemuma kur butu kadi neizpaužami valsts noslepumi. Nakamais jautajums jums zvārgulite-jus kādreiz esat stradajusi zivju parstrades uzñemuma ja zinat salidzinat darba smagumu?šaubos vai esat un šaubos vai jus tur kads gaiditu.Man nav nekada saistiba ar konkreto uzňemumu bet šo visu palasot rodas iespaids kad mums sak rasties kas lidzigs UK fabrikam,kur ir jastrada 24-7.Atšķiriba ir vienigi samaksa ja pareizi saprotu no izlasita. Protams jebkurai rupnicai,fabrikai ir jastrada ar pilnu jaudu un jaizlieto visi resursi lai nebutu digstave,diemžel ne visi var pieskaňoties un pielagoties atiecigajiem darbalaikiem bet ka sacits,paliks tie kuri vares .
+5
-1
marika199209.01.2018, 21:28:37
Tā pārsvarā runā vadība, kas necieņa savus darbiniekus, kas nedomā un kas ignorē ieteikumus, nevietā kritizē, neievēro viņu darba un atpūtas laikus, bet gaidā labas atteiksmes no darbiniekus, ka viņi strādās ar labu tempu un bez defektiem, jo .... durvis ir atvērtas, neaizstājamu cilvēku nav.... Un vienmēr salīdzina ar sliktiem piemierēm, nu kā, ir vietas kur vēl sliktāki darba apstakļi, piem. zivju pārstrades uzņēmumā. Bet kapēc nesalīdzināt ar uzņēmumiem kurā atbalstā savus darbiniekus un viņiem pasniegta “Zelta ķiveri”? Kur ir droša un veselībai nekaitīga darbavieta. Par to stāsts. Es, paldies Dievam un vadītājam, strādāju tādā uzņēmumā.
+8
-2
Dzērvene09.01.2018, 19:55:50
Vienvārdsakot čūsku midzenis,stundas garas,alga nekāda. Uij,nu laikam arī mani iesūdzēs par neslavas celšanu. 21.gs vergu izmantošana un paši apgroza miljonus. Bieža kadru maiņa,bet vainīgs ir tikai darba ņēmējs ?Šaubos.
+3
-6
Liga Ovode09.01.2018, 21:00:47
a kur ir tie forshie vieglie darbi kuros nekas nav jadara un par kuriem maksa milzu naudu? vismaz paris piemerus ludzu
+8
-2
Dzērvene09.01.2018, 21:27:24
Kurekss,buchers,tie ir tie kas uzreiz nak galvā. Normāla alga,normāls darba grafiks.Kadru maiņa vispār nav,grūti pat tur ir tikt,tas jau par kaut ko liecina. Un nav runa par to,ka nekas nav jādara. Jūs domājat ,ka par 12 stundu darbu 400 euro ir adekvāta samaksa ? Te jau daudzi minēja darbs ir vienmuļš,un acis ātri nogurst,jo jāstrādā ir ar sīkām detaļām.Cik būs produktīvs darbs nogurusam pat pargurušam darbiniekam sakiet man lūdzu.Bet ja firmai ir vajadzīgi brāķi,tad uz priekšu. Lai jums veicās ar darbinieku meklēšanu.Tikai ziniet tas cilvēku resurs nav neizsmeļams. Bet es jums varu ieteikt variantu,iegādāties autobusu un vest darbiniekus no novada,ka to dara ZZK.Jo novadā ļaudis būs priecīgi par jebkāda veida peļņu. Tā kā turās Jūs tur!
+7
-1
Dzērvene09.01.2018, 23:05:56
Strādājat vēl joprojām Hansamatrix vai Drogās?Pēc ieraksta FB tā īsti nevar saprast.Esat pie vadības pults ?Ja jā ,tad ir skaidrs Jūsu satraukums. Kā jau augstāk minēja ne visos veikalos maksa minimālo algu. Arī uzņēmums ir jāmāk vadīt,bet tas kas tur tagad notiek nu nav īsti normāli.Varbūt tie jaunievedums ir saistīti ar to ka valstī paaugstināja minimālo algu ?Cik tur jūsu jaunievedumi būs efektīvi,to rādīs laiks. Vēlu jums piedzīvot dienu ,kad uzņēmumam nav kadru maiņa,jo tas liecina ka uzņēmumā viss ir ok. Vēl viens tāds pats uzņēmums,kur darbinieki nāk un iet ir ''mājai un dārzam '' un 'rimi'',kā iet tā jaunas sejas priekšā.Nu cik ilgi ta pietiks tie cilvēku resursi ?Beigās būs jāņem tādi,kas neder nekur.
0
-8
Liga Ovode09.01.2018, 21:39:26
12 pat 14 stundas veikala par to pashu minimalo samaksu jusprat ir vieglak? stradat ar klientiem kuri ne vienmer ir adekvati, stradat aukstuma ja trapas piena vai galjas vai tml nodalja, kautgan jebkura veikala cauru gadu bus ap 18 gradiem. Un taa var turpinat un turpinat. Lielaka dalja uznemumu strada 12h mainjas darbu, lai ka jums nepatiktu. Visiem gribas no 8-17, bet realitate ir tada, ka shadu darbu ir ljoti maz
+10
-1
Vampīrs09.01.2018, 21:59:55
Visu laiku pielidzinat veikalus.Nu nav ta ka veikalos maksa tik maz,ir veikali kur maksa tiri labi.Veikalos ir normali maiñu darbi ,loģiski darbs tur nav viegls bet jus neieklausaties šo cilveku teiktaja(ejot uz veikalu tu zini par darba laiku 8-10vai 12st,maiñu grafiks un ta talak,pirms uzsac darbu saskaño to ar bernu vākšanu,vakariñu gatavošanu un savu neesošo atputas laiku,jo tads reti kuram paliek)šeit scenarijs cits,cilveki stradajuši uzñemuma 2-3gadus viñiem ir izstradata sistema ta lai pieskañototos gan ĝimenei,gan darbam un viss ir ok,a te pekšñi bums un ka akmens uz galvas tev isa laika jameĝina visu parkartot!šeit jau runa neiet par to ka slikti maksa vai gruts darbs bet tiri par cilvecisko faktoru.loğiski darba devejs neko nav parkapis bet stradniekam ir radijis stresa stavokli un iedragajis morali.Ja uzñemumam rupetu stradnieki,tad meĝinatu rast kompromisu,jo iespejams ir liela daļa kuri labprat stradatu 12st maiñu.šeit laikam ir ta,ja kas nepatik ej .
+8
-1
Unigunde09.01.2018, 22:49:48
Pilnīgi precīzi visu pateici! A te viena zvārgulīte mēģina pierādīt kautko citu sev nesaprotamu. Te cilvēki runā par problēmu,kas radusies darba vietā,nevis par to kā ir citur.
+4
-1
marika199209.01.2018, 23:17:24
Interesanti - vai kas aprēķināja ražošanas procesa izmaiņas nepieciešamību un rentabilitāti nakts maiņas? Vai rezultātā būs iespējams sasniegt uzņēmuma izvirzītie mērķi? Vai kā vienmēr - kāds ar slikto noskaņojumu garāmejot pēkšņi nepamatoti izdomāja nakts maiņu un sarežģīja darbiniekiem dzīvi.
+5
-1
Ilga Tainkina =)*ツ09.01.2018, 23:38:00
Cik viss interesanti notiek. Bet nu pārsteigums gan laikam man tas nav, ka tagad viss ta.
+5
0
Lina10.01.2018, 00:29:07
Budigais cik precīzi ir teikts. Diemžēl Ventspilī cilvēki ir spiesti klusēt un strādāt, tā ka to vēlas priekšnieks, jo citādāk vienmēr tavā vietā atradīsies cits.
+3
0
Pedāāālis10.01.2018, 04:12:37
Strādāju maiņās ļoti ilgi, bet strādāt no 8 līdz 17 nekad negribētu,un nezinu nevienu paziņu kurš gribētu. Maiņu darbam daudzu plusu,pats labākais ka var strādāt divos tādos darbos. Bet viss atkarīgs no grafika.
+2
-2
marika199210.01.2018, 07:40:58
Strādājot uzņēmumā LDZ vai Ventspils nafta naktsmaiņas grafika ir iespēja saņemt atbilstošu algu, šeit, lai saņemtu kaut kas nepieciešams strādāt gan naktsmaiņas gan virsstundas 24h x 7d.
+4
0
Lina10.01.2018, 07:50:02
Mums fudži ari strāda pa 12 st. Bet ari atalgojums viņiem krietni lielaks.
+2
-1
Pedāāālis10.01.2018, 04:19:34
Pats galvenais ka priekšniecība pa naktīm un brīvdienām nau. Jāsatiekas tikai dažas reizes mēnesī.
+1
-1
marika199210.01.2018, 07:27:40
šaubīgs arguments. Priekšniecība fiziski nav pieejama, bet kontrolē citādi.
+7
0
Anita10.01.2018, 06:35:04
Nevaru saprast , kāpēc darba devēji nevar sagremot,ka labi darba apstākļi, adekvāts atalgojums un godīga attieksme pret darbinieku uzņēmumam nāk tikai par labu, jo kadri nemainās , cilvēki savu darbu dara arvien labāk ,jo ir pieraduši un iestrādājušies, viss strādā kā labs mehānisms, bet nē- vajag, lai kadri mainās un gaida ,lai jaunatnācējs uzreiz sāk ātri un kvalitatīvi darīt uzdoto. Tā tikai mīņājas uz vietas , solis uz priekšu , solis atpakaļ, bet kantorniekiem labāk redzams , jo galvas nesāp par darbiniekiem ,jo pašiem jau "cietās" algas un kreņķis nekāds.
+3
0
Čiekuriņš10.01.2018, 10:22:56
Darba devējs bieži normālu izrunāšanos uzskata par dumpi bez maz vai un saka ka kaut kas nepatīk- durvis ir tur. Tā tas ir ne tikai HM, bet citur. Bet viņi sevi sauc par labākajiem Latvijā. Bet tikai kādā perifērijā labākie. Cik zinu, Ogrē tā nav un arī algas tur lielākās. Mūsos neviens neklausās. Tikai vadībā zin, kā labāk Un nedomā par tiem, kas nes galveno ienākuma avotu- darbiniekiem.
+3
0
Ventspilniece310.01.2018, 10:58:31
*Gandrīz katrai problēmai ir savs vārds un uzvārds . *Tie, kur vēlas mācīties, mācīsies. Tie, kuri nevēlas mācīties, vadīs uzņēmumus. Tie, kuri nav spējīgi ne mācīties, ne vadīt, novedīs zinības un uzņēmumus līdz iznīcībai. *Kad inteliģentus cilvēkus apvieno organizācijā, tiem rodas nosliece uz kopīgu stulbumu. *Grūžot citus zemē, nevar tikt augstāk. Tā var tikai palikt viens, un tur pat kur iepriekš. /Mērfija Likums/ *Kur nav krietnas vadības, tur tauta iet bojā, bet, kur daudz sapratīgu padomdevēju, tur viss izdodas labi. /Salamana pamācības/
Komentāri (183)
bik ieberzies aqua, PATI lieliski zini, ka maiņas mainās 15:00, bet tavi posti šodien kaut kā trāpījuši abu maiņu laikā un ne jau pauzēs...
Un? Tur ir arī citas maiņas un nodaļas. Kas tev par daļu, kad es rakstu? ;)
Un ko tas PATI tādiem lieliem burtiem. Nesaprotu Tevi! :D Nav nekāds jaunums, ka sievietes HM daudz strādā, vīrieši maz. Un?
Nu beidziet ņerkstēt,vienkārši ir cilvēki kuriem nepatīk ja tos izverdzina.
Bet diemžēl tavai nodaļai ir tāds darba laiks!
Mana daļa ir tikai tik, cik parādīt, kāda ir tava patiesā daba, ka nemaz neesi tik balta un labiņa. Un, ka varbūt tas, ko tu te rakti par situāciju ir balstīts tīri uz tavu kārtējo emociju uzplūdumu nevis objektīvs reālās situācijas atspoguļojums...
Kā jau minēju varbūt tiešām vērts sākt ar sevi, savu attieksmi pret darbu, kolēģiem un priekšniekiem. Un tad varbūt pēkšņi pazudīs tā sajūta, ka visi tiek šķiroti, darbs sūds, dzīve sūds, utt...
Pietam tu tiešām uzskati, ka kāds no uzņēmuma atbildīgajām personām lasa šo visu? Viņus vienīgi varētu ieinteresēt daudzkārtēji apvainojumi un neslavas celšana, kas attiecīgi jau būtu sodāms pasākums...
Protams runājot par algām varētu būt lielākas, bet vai tā nav visur? Tā gadījumā nav globāla problēma šajā valstī? Un tā loģiski padomājot ejot uz darba interviju un parakstot līgumu, tu taču zini kam tu piekriti?
pietam interesanti, ka no visiem uzņēmuma darbiniekiem ir tikai daži, kas vienmēr ar visu ir neapmierināti un nevar rast kompromisu...
+ šī ir lieliska iespēja sagādāt jautru lasāmvielu citiem, provocējot emociju pārņemtu dāmu. ;)
Ja ir baigā interese, no VB admina var dabūt datus par konkrētu profilu/pieslēgumu/abonementu. Internetā nekas jau nav anonīmi mūsdienās, tāpēc vajag domāt ar prātu ko rakstīt, jo var gadīties atbildēt likuma priekšā, ja nu sanāk izpaust neizpaužamu informāciju vai sameloties!
Tur jau tā lieta, ka nezkādēļ daudzi domā, ka ja neesi norādījis īsto vārdu neviens nezinās, kas esi. Mostamies ir 21.gs. visu var redzēt.
Gribētos saprast- kāds ir šīs ķengāšanās mērķis? Vai tiešām Jums šķiet, ka anonīmi izgāžot žulti kaut kas ir panākams?
Gribētos ieviest nedaudz skaidrības- lai nodrošinātu nepārtrauktu ražošanas procesu, pēc šāda grafika( 2 pret 2), jau vairāk kā 3 gadus strādā cita ražošanas nodaļa. Cilvēki nebēg, kaut gan izglītības līmenis lielākajai daļai darbinieku atļautu meklēt darbu arī kaut kur " tur ārā, kur zāle zaļāka un debesis zilākas, priekšnieki mīlīgāki un algas lielākas"... Es pat atļaušos apgalvot, ka šiem cilvēkiem patīk darbs, kuru tie veic. Arī tas, ka HM nav izaugsmes iespēju ir klaji meli.
Otrkārt- ieviešot šādu grafiku-vai tiek pārkāpts Darba likums? Ja, Jūsuprāt, jā, tad kurš pants?
Un, vēl- kurš Jūs ir pasludinājis par labiem darbiniekiem?...
Un vēl- neviens nav verdzībā nopirkts- durvis ir atvērtas uz abām pusēm. Nemociet sevi!
Darba Likums. 139.pants. Maiņu darbs.
(1) Ja nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu, darba devējs pēc konsultēšanās (!) ar darbinieku pārstāvjiem nosaka maiņu darbu.
Vai konsultēšana un diskusija bija? Ja necina darbiniekus protams par ko diskutēt....
Un jautājums - vai nepārtraukta darba gaita nodrošina nepārtrauktu ražošanas procesu, nodrošina darbības apjomu un specifikai atbilstošo personālu un tehnoloģiskos resursus?
Skatos,ka vēl kāds slikti pazīst darbiniekus...
Izaugsmes iespējas-Sandra-klusībā zinat patiesību un cenšaties uz to pievērt acis !
Vispār pēc teksta sapratu,ka Aqua ir vīrietis un zvārgulìte ir viena no vadītājām,kura vispār nesaprot ko runā un ko mēģina pierādīt. Te cilvēki runā par problēmām,a tu esi dzīvē pazudusi,tipiska latviešu žurka,kura priecājas,ka kādam ir sūdīgi.
pat ne tuvu, kā teiktu aqua: "mīlulīt!"
un ja pierīte bieza, tad pārlasi visu vēlreiz...
Zvārgulite skaidrs ka jūs sedat kantori un gudri rakstat ,pat cītigi mēģinat aizstaveties.
Janka ir vainu jusu koleģis vai jusu otrs segvards!Ko biedejat tautiešus ar 21gadsimtu un saviem segvardu atklajumiem?Reali cilvekam ir brivas tiesibas paust savu viedokli briva valsti.Jus nestradajat militara baze vai kada uzñemuma kur butu kadi neizpaužami valsts noslepumi.
Nakamais jautajums jums zvārgulite-jus kādreiz esat stradajusi zivju parstrades uzñemuma ja zinat salidzinat darba smagumu?šaubos vai esat un šaubos vai jus tur kads gaiditu.Man nav nekada saistiba ar konkreto uzňemumu bet šo visu palasot rodas iespaids kad mums sak rasties kas lidzigs UK fabrikam,kur ir jastrada 24-7.Atšķiriba ir vienigi samaksa ja pareizi saprotu no izlasita.
Protams jebkurai rupnicai,fabrikai ir jastrada ar pilnu jaudu un jaizlieto visi resursi lai nebutu digstave,diemžel ne visi var pieskaňoties un pielagoties atiecigajiem darbalaikiem bet ka sacits,paliks tie kuri vares .
Tā pārsvarā runā vadība, kas necieņa savus darbiniekus, kas nedomā un kas ignorē ieteikumus, nevietā kritizē, neievēro viņu darba un atpūtas laikus, bet gaidā labas atteiksmes no darbiniekus, ka viņi strādās ar labu tempu un bez defektiem, jo .... durvis ir atvērtas, neaizstājamu cilvēku nav.... Un vienmēr salīdzina ar sliktiem piemierēm, nu kā, ir vietas kur vēl sliktāki darba apstakļi, piem. zivju pārstrades uzņēmumā. Bet kapēc nesalīdzināt ar uzņēmumiem kurā atbalstā savus darbiniekus un viņiem pasniegta “Zelta ķiveri”? Kur ir droša un veselībai nekaitīga darbavieta. Par to stāsts.
Es, paldies Dievam un vadītājam, strādāju tādā uzņēmumā.
Vienvārdsakot čūsku midzenis,stundas garas,alga nekāda.
Uij,nu laikam arī mani iesūdzēs par neslavas celšanu.
21.gs vergu izmantošana un paši apgroza miljonus.
Bieža kadru maiņa,bet vainīgs ir tikai darba ņēmējs ?Šaubos.
a kur ir tie forshie vieglie darbi kuros nekas nav jadara un par kuriem maksa milzu naudu? vismaz paris piemerus ludzu
Kurekss,buchers,tie ir tie kas uzreiz nak galvā.
Normāla alga,normāls darba grafiks.Kadru maiņa vispār nav,grūti pat tur ir tikt,tas jau par kaut ko liecina.
Un nav runa par to,ka nekas nav jādara.
Jūs domājat ,ka par 12 stundu darbu 400 euro ir adekvāta samaksa ?
Te jau daudzi minēja darbs ir vienmuļš,un acis ātri nogurst,jo jāstrādā ir ar sīkām detaļām.Cik būs produktīvs darbs nogurusam pat pargurušam darbiniekam sakiet man lūdzu.Bet ja firmai ir vajadzīgi brāķi,tad uz priekšu.
Lai jums veicās ar darbinieku meklēšanu.Tikai ziniet tas cilvēku resurs nav neizsmeļams.
Bet es jums varu ieteikt variantu,iegādāties autobusu un vest darbiniekus no novada,ka to dara ZZK.Jo novadā ļaudis būs priecīgi par jebkāda veida peļņu.
Tā kā turās Jūs tur!
Strādājat vēl joprojām Hansamatrix vai Drogās?Pēc ieraksta FB tā īsti nevar saprast.Esat pie vadības pults ?Ja jā ,tad ir skaidrs Jūsu satraukums.
Kā jau augstāk minēja ne visos veikalos maksa minimālo algu.
Arī uzņēmums ir jāmāk vadīt,bet tas kas tur tagad notiek nu nav īsti normāli.Varbūt tie jaunievedums ir saistīti ar to ka valstī paaugstināja minimālo algu ?Cik tur jūsu jaunievedumi būs efektīvi,to rādīs laiks.
Vēlu jums piedzīvot dienu ,kad uzņēmumam nav kadru maiņa,jo tas liecina ka uzņēmumā viss ir ok.
Vēl viens tāds pats uzņēmums,kur darbinieki nāk un iet ir ''mājai un dārzam '' un 'rimi'',kā iet tā jaunas sejas priekšā.Nu cik ilgi ta pietiks tie cilvēku resursi ?Beigās būs jāņem tādi,kas neder nekur.
12 pat 14 stundas veikala par to pashu minimalo samaksu jusprat ir vieglak? stradat ar klientiem kuri ne vienmer ir adekvati, stradat aukstuma ja trapas piena vai galjas vai tml nodalja, kautgan jebkura veikala cauru gadu bus ap 18 gradiem. Un taa var turpinat un turpinat. Lielaka dalja uznemumu strada 12h mainjas darbu, lai ka jums nepatiktu. Visiem gribas no 8-17, bet realitate ir tada, ka shadu darbu ir ljoti maz
Visu laiku pielidzinat veikalus.Nu nav ta ka veikalos maksa tik maz,ir veikali kur maksa tiri labi.Veikalos ir normali maiñu darbi ,loģiski darbs tur nav viegls bet jus neieklausaties šo cilveku teiktaja(ejot uz veikalu tu zini par darba laiku 8-10vai 12st,maiñu grafiks un ta talak,pirms uzsac darbu saskaño to ar bernu vākšanu,vakariñu gatavošanu un savu neesošo atputas laiku,jo tads reti kuram paliek)šeit scenarijs cits,cilveki stradajuši uzñemuma 2-3gadus viñiem ir izstradata sistema ta lai pieskañototos gan ĝimenei,gan darbam un viss ir ok,a te pekšñi bums un ka akmens uz galvas tev isa laika jameĝina visu parkartot!šeit jau runa neiet par to ka slikti maksa vai gruts darbs bet tiri par cilvecisko faktoru.loğiski darba devejs neko nav parkapis bet stradniekam ir radijis stresa stavokli un iedragajis morali.Ja uzñemumam rupetu stradnieki,tad meĝinatu rast kompromisu,jo iespejams ir liela daļa kuri labprat stradatu 12st maiñu.šeit laikam ir ta,ja kas nepatik ej .
Pilnīgi precīzi visu pateici!
A te viena zvārgulīte mēģina pierādīt kautko citu sev nesaprotamu. Te cilvēki runā par problēmu,kas radusies darba vietā,nevis par to kā ir citur.
Interesanti - vai kas aprēķināja ražošanas procesa izmaiņas nepieciešamību un rentabilitāti nakts maiņas? Vai rezultātā būs iespējams sasniegt uzņēmuma izvirzītie mērķi? Vai kā vienmēr - kāds ar slikto noskaņojumu garāmejot pēkšņi nepamatoti izdomāja nakts maiņu un sarežģīja darbiniekiem dzīvi.
Cik viss interesanti notiek. Bet nu pārsteigums gan laikam man tas nav, ka tagad viss ta.
Budigais cik precīzi ir teikts.
Diemžēl Ventspilī cilvēki ir spiesti klusēt un strādāt, tā ka to vēlas priekšnieks, jo citādāk vienmēr tavā vietā atradīsies cits.
Strādāju maiņās ļoti ilgi, bet strādāt no 8 līdz 17 nekad negribētu,un nezinu nevienu paziņu kurš gribētu. Maiņu darbam daudzu plusu,pats labākais ka var strādāt divos tādos darbos. Bet viss atkarīgs no grafika.
Strādājot uzņēmumā LDZ vai Ventspils nafta naktsmaiņas grafika ir iespēja saņemt atbilstošu algu, šeit, lai saņemtu kaut kas nepieciešams strādāt gan naktsmaiņas gan virsstundas 24h x 7d.
Mums fudži ari strāda pa 12 st. Bet ari atalgojums viņiem krietni lielaks.
Pats galvenais ka priekšniecība pa naktīm un brīvdienām nau. Jāsatiekas tikai dažas reizes mēnesī.
šaubīgs arguments. Priekšniecība fiziski nav pieejama, bet kontrolē citādi.
Nevaru saprast , kāpēc darba devēji nevar sagremot,ka labi darba apstākļi, adekvāts atalgojums un godīga attieksme pret darbinieku uzņēmumam nāk tikai par labu, jo kadri nemainās , cilvēki savu darbu dara arvien labāk ,jo ir pieraduši un iestrādājušies, viss strādā kā labs mehānisms, bet nē- vajag, lai kadri mainās un gaida ,lai jaunatnācējs uzreiz sāk ātri un kvalitatīvi darīt uzdoto. Tā tikai mīņājas uz vietas , solis uz priekšu , solis atpakaļ, bet kantorniekiem labāk redzams , jo galvas nesāp par darbiniekiem ,jo pašiem jau "cietās" algas un kreņķis nekāds.
Darba devējs bieži normālu izrunāšanos uzskata par dumpi bez maz vai un saka ka kaut kas nepatīk- durvis ir tur. Tā tas ir ne tikai HM, bet citur. Bet viņi sevi sauc par labākajiem Latvijā. Bet tikai kādā perifērijā labākie. Cik zinu, Ogrē tā nav un arī algas tur lielākās. Mūsos neviens neklausās. Tikai vadībā zin, kā labāk Un nedomā par tiem, kas nes galveno ienākuma avotu- darbiniekiem.
*Gandrīz katrai problēmai ir savs vārds un uzvārds .
*Tie, kur vēlas mācīties, mācīsies. Tie, kuri nevēlas mācīties, vadīs uzņēmumus. Tie, kuri nav spējīgi ne mācīties, ne vadīt, novedīs zinības un uzņēmumus līdz iznīcībai.
*Kad inteliģentus cilvēkus apvieno organizācijā, tiem rodas nosliece uz kopīgu stulbumu.
*Grūžot citus zemē, nevar tikt augstāk. Tā var tikai palikt viens, un tur pat kur iepriekš.
/Mērfija Likums/
*Kur nav krietnas vadības, tur tauta iet bojā, bet, kur daudz sapratīgu padomdevēju, tur viss izdodas labi.
/Salamana pamācības/