Saskaņā ar Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) datiem reģistrētais bezdarbnieku skaits Ventspils pilsētā 2018. gada 13. augustā, salīdzinot ar iepriekšējo nedēļu, ir samazinājies par 12 cilvēkiem un ir 841 bezdarbnieks. Savukārt NVA vakanču datu bāzē ir reģistrētas 330 aktuālas vakances.
2018. gada 13. augustā bezdarba līmenis Ventspils pilsētā, rēķinot pret iedzīvotāju skaitu darbspējas vecumā, ir 3,9%. Bezdarba līmenis Ventspils pilsētā ir zemāks nekā Latvijā vidēji par 0,9 procentpunktiem un Kurzemē – vidēji par 1,4 procentpunktiem.
Bezdarba līmenis Latvijā un republikas pilsētās 2018. gada 13. augustā, rēķinot pret iedzīvotāju skaitu darbspējas vecumā, %
Kopš 2018. gada 6. augusta bezdarba līmenis ir samazinājies par 0,2 procentpunktiem Daugavpilī, par 0,1 procentpunktiem Jelgavā, Jūrmalā, Ventspilī un Liepājā. Pārējās republikas pilsētās bezdarba līmenis nav mainījies.
Pirms gada – 2017. gada 14. augustā – Ventspils pilsētā bija 893 bezdarbnieki. Vismazākais bezdarbnieku skaits 2017. gadā Ventspils pilsētā – 850 – bija fiksēts 16. oktobrī.
Šī brīža bezdarbnieku skaits – 841 ir mazākais pēdējo 10 gadu laikā.
Bezdarbnieku skaits Ventspils pilsētā no 2008. gada 31. decembra līdz 2018. gada 13. augustam
Saskaņā ar NVA sniegto informāciju Ventspils filiālē uz 2018. gada 6. augustu NVA vakanču datu bāzē ir reģistrētas 330 aktuālas vakances. Skaitliski visvairāk pieprasītās darba vietas ir šādās profesijās – būvnieks – 62, būvkonstrukciju montētājs – 52, gāzmetinātājs (OAW) – 35, mehāniķis – 15, būvinženieris – 10, automobiļa vadītājs – 10, metāla konstrukciju atslēdznieks – 10, rokas lokmetinātājs (MMA) – 10, mazumtirdzniecības veikala pārdevējs – 10. Pārējās 58 profesijas, kas veido 116 darbavietas, ir pieprasītas ar 9 un mazāk vakancēm.
Informācija par brīvām darbavietām Ventspils pilsētā nepārtraukti tiek atjaunota NVA vakanču vietnē cvvp.nva.gov.lv, tiek publicēta laikrakstā “Ventas Balss” un portālā www.cv.lv.
Komentāri (11)
Kur tādi dati dabūti, ka 330 vakances pieekjamas NVA?? Nekad nav vairāk pa 70-80. Uz doto brīdi ir 91, no kurām vesels bars ar Metināšanas rūpnīcu. Varbūt ir vēl kāda nepublicējamā datu bāze, t.i., vakansītes "zem letes" ?
Atbild Ventspils pilsētas domes Ekonomikas nodaļa:
Paldies, ka interesējaties par darba piedāvājumu pilsētā! Vēlamies informēt, ka NVA vakanču portālā (cvvp.nva.gov.lv) Jūsu minētais skaitlis 91 raksturo uzņēmumu izsludināto brīvo amatu skaitu, bet vakanču skaits katrā piedāvātajā amatā ir atšķirīgs. Piemēram, RIMI amatam “mazumtirdzniecības veikala pārdevējs” ir četras vakances, SIA "Ostas celtnieks" amatam “gāzmetinātājs (OWA)” ir 20 vakances.
Jo vairāk izbrauc uz ārzemēm strādāt, jo mazāki bezdarba dati.
:)))) Bardaks!!!!!
Tāda sausa statistika. Vai tad analītiķi nevarēja nedaudz pagraizīt šo tēmu, ja reiz dod to lasīt, lai ziņai ir arī kāda vērtība un no tās var kautko secināt?
Tātād 12 cilvēki aizbrauca uz ārzemēm samazinot bezdarbnieku skaitu Ventspilī?
Fantastisks raksts.
OK, bezdarbs ir viens! Labāk apkopojiet datus par atalgojumu līmeni, nevis vidējo, bet gan "procentāli lielāko daļu".
500 EUR uz rokas?
https://cvvp.nva.gov.lv meklētājā norādot vietu- Ventspils, vakanču skaits-43, ventspils novads -5. trūkst tikai 282 vakances, lai rakstītais atbilstu patiesībai. kā arī, ja 841 bezdarbnieks sastāda 3.9%, tad pēc šīs statistikas Ventspilī ir 21564 iedzīvotāji darbspējīgā vecumā. Man, ja godīgi, nešķiet, ka Ventspilī kopā ir vairāk kā 20000 iedzīvotāju... bet nu šie jau nav pirmie meli par to cik jauka ir šī pilsēta.
Metināšanas rūpnīcas piedāvātās vakances par nopietnām neuzskatīt.
Kārli!
Pašvaldība pati nenodrošina lielai daļai saviem darbiniekiem 500 uz papīra,kur nu vēl uz rokas.
Ventspilī vispār ņirgājas par atalgojumu kā tādu.
Galvenais,lai pensionāram Aivaram ir maks pilns,bet pārejais jau tā.....
to Ventspils pilsētas dome
Tad tā arī vajag rakstīt - pāris uzņēmumiem ir problēmas ar kadru nokomplektēšanu, bet principā darba pilsētā nav.
Un ja jau ir tikai daži uzņēmumi, kam ir problēmas ar darbiniekiem, varbūt pašiem uzņēmumiem jāpaanalizē situācija un jāizdara secinājumi par algu apmēru un attieksmi pret darbiniekiem.