Par dīkstāves laiku....?
Man būtu liels jautājums kādai no zinošām iestādēm par darba jautājumu; konkrēti, ja tagad kā redzam daudzas iestādes slēgtas, darbinieki spiesti atrasties mājas režīmā, vai spiestā atvaļinājumā;
Kas to laiku kompensēs un cik lielā apmērā? Jo īres maksas un citus obligātos maksājumus neviens nav atcēlis-ar ko maksāt?
Saprotams, ka situācija ir tiešām nopietna, bet katra cilvēka vajadzības arī ir nopietnas, kas daudzus dzen stresos-kas būs?
Komentāri (22)
Jāpapēta ,kas par dīkstāves apmaksu rakstīts Darba likumā!
Un kur būtu tā vieta, kas nemaldīgi par to paskaidro arī šo darba likumu?
...no kās vēstules; ""Par plāniem neizmaksāt jau pirms ārkārtējās situācijas nostrādātā februāra mēneša algas darbadevējs paziņojis sapulcē.
Šāds lēmums skaidrots ar to, ka nauda esot vitāli svarīga uzņēmuma izdzīvošanai. Papildus tam darba devējs ir arī prasījis, lai darbinieki turpmāk izņemtu bezalgas atvaļinājumus."""
Pēc kāda likuma tas????
Un vēl-ja samaksa ir par padarīto-tad no kā maksā ??? Pēc kāda likuma?
Tā kā visas kantora žurkas aizgājušas pagrīdē, tad diez vai atbildi sagaidīsi uz neērtiem jautājumiem!
Darba likuma 57. pants nosaka, ka par dīkstāvi, kura nav radusies darbinieka vainas dēļ, darba devējam ir pienākums maksāt darbiniekam noteikto atlīdzību. Dīkstāves gadījumā darba devējam ir tiesības norīkot darbinieku darba līgumā neparedzēta darba veikšanai ne ilgāk kā uz diviem mēnešiem viena gada laikā. Par darba līgumā neparedzētu darbu veikšanu darba devējam ir pienākums izmaksāt atbilstošu darba samaksu, kuras apmērs nedrīkst būt mazāks par darbinieka iepriekšējo vidējo izpeļņu.
Atlīdzības apmērs par dīkstāvi ( DL 74. panta otrā daļa) ir šāds:
ja darbiniekam ir noteikta laika algas sistēma, dīkstāves gadījumā darbiniekam izmaksā noteikto darba samaksu;
ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, dīkstāves gadījumā viņam izmaksā vidējo izpeļņu, kuru aprēķina par pēdējiem 6 mēnešiem.
Nu un kur tas darba devējs raus to naudu? Varbūt viņš izdomāja dīkstāvi, gaidīja šo brīdi, lai varētu jums ieriebt ? ;)
Kāpēc mums parastajiem darba ļaudīm visur māca, veidojiet uzkrājumus, neaizņemieties, jāmāk izdzīvot ar algu? Kāpēc darba devējiem nav uzkrājumu šādā ārkārtsituācijā???
Nu un kur tas darba ņēmējs ņems to naudu, par ko visu samaksāt? Varētu domāt, ka darbinieks izdomāja dīkstāvi...Tikai ierieba pats sev...
Jādzīvo un jātērē tā, lai 2-3 mēnešus var izvilkt. Beigsies šie sūdi, nāks citi un vienmēr jābūt gataviem
Var būt Jums iespēja paņemt slimības lapu. Valdība lemj (varbūt jau ir izlemts) , ka arī pirmās 10 dienas apmaksās valsts. Lapa A un B jānodod Lakstīgalu ielā.
Mani atlaida no darba.....
Mazie uzņēmumi vienkārši bankrotēs. Jo tos likumus izpildīt nespēs.
Atvainojos, lapa nav jānodod , viss notiek elektroniski
Ar B lapu nekas nenotiek elektroniski atšķirībā no A lapas. B lapa ir pašam jāiesniedz VSAA, ko var izdarīt arī elektroniski, bet ar A lapu tiešām nekas nav jādara. Nevajag izplatīt nepatiesas ziņas!
Tev gan daudz indes, Arcus. Starp citu - anonīms komentārs nav tas pats kas oficiāla ziņa. Kā cilvēks lietu izpratis, tā uzraksta un skaidrs, ka tā arī pārējie to uztver. Kriska neko aplamu neuzrakstīja, varbūt nenoformulēja tik precīzi, kā likumā vai noteikumos. Sarunājoties taču mēs arī pārstāstam saviem vārdiem.
Nupatāms pa televizoru klārēja,ka valdība maksāšot dīkstāves pabalstu.Tik nav saprotams,kam tas pienāksies.
Kurš skaļāk bļaus. Pagaidām tādi ir skolu ēdnīcu un šiku restorānu biznesi. Mazie, veģetējušie sevis barošanas biznesi nomirs.
Malmara arī itkā atlaiduši, vai kāds ko zina?
un tā kas maksā atlaišanu vai dīkstāvi ???? katram savs variants..
https://rus.ventasbalss.lv/zinas/ekonomika/38723-ministr-posobiya-po-prostoyu-mogut-poluchit-do-150-000-rabotnikov
Pēc TV ziņām: darba devējam jāgriežas VID , pabalsts 75% no algas tiek izmaksāts tieši darba nēmējam. Bet kurās nozarēs - tas katru nedēļu var mainīties. Pagaidām tas ir turismā : viesnīcas, restorani.
Arcus , paldies par precizējumu. Tas varētu tā būt.
Marsi , viens ir skaidri, ka ne darba dēve'js.