Latvijā aizvien biežāk vērojama situācija, ka darba ņēmējam bez īpaša pamatojuma tiek prasītas noteiktas svešvalodas, visbiežāk krievu, zināšanas arī gadījumos, kad komersanta darba specifika nav saistīta tikai ar pakalpojumu sniegšanu ārvalstu klientiem.
Lai pārtrauktu krieviski nerunājošo darba ņēmēju diskrimināciju, sagatavots likumprojekts, kas paredz, ka turpmāk, publicējot darba sludinājumus, veicot darba intervijas un dibinot darba tiesiskās attiecības, būs aizliegts noteikt nesamērīgas prasības konkrētu svešvalodu prasmei.
Komentāri (0)