Darba intervijās ir atklāti

Šie respondenti atzīst, ka ir melojuši par iemesliem, kādēļ pametuši iepriekšējo darbavietu. Taču iemesli, kādēļ darbinieks ir izvēlējies neteikt patiesību, ir nepamatota atlaišana – tā atbildējis 1% aptaujāto, nevēlēšanās sabojāt pirmo iespaidu par sevi – 3% aptaujāto un uztraukums, vai, sakot patiesību, būtu iespējams iegūt jaunu darbu – 3% respondentu. Savukārt lielākā daļa jeb 91% aptaujāto darba ņēmēju neuzskata par vajadzīgu melot darba intervijās. Mazāk nekā puse jeb 44% uzskata, ka jābūt godīgam, sākot jaunas darba attiecības, bet 47% iepriekšējo darba vietu atstājuši paši, tādēļ neredz iemeslu melot par darba attiecību izbeigšanas iemesliem. Aptauja veikta maijā un tajā piedalījās 417 respondentu.